Benefits福利厚生
Benefits福利厚生
ひのみね医療療育センターでは、職員の福祉の増進を図るために、
スケールメリットを活かした全社的な福利厚生事業を実施しています。
慶弔
結婚や出産、ご不幸など本人やご家族の慶弔に際して祝金や見舞金を贈ります。
また、特別有給休暇※も取得できます。
（※勤務する施設の就業規則に基づきます）
| 結婚祝金 | 3万円 |
|---|---|
| 出産祝金 | 5万円（子ひとりにつき） |
| 傷病見舞金 | 1万円 |
| 死亡弔慰金 | 父母・子3万円、配偶者5万円、本人10万円 |
| 災害見舞金 | 一部損壊3万円、半損壊5万円、全損壊10万円 |
| 永年勤続記念品 |
|
団体保険など
職員が優遇条件により加入・購入・契約等ができる制度です。
- 日赤グループ保険
- 日赤積立年金
- がん補償
- フルガード補償の団体保険
- 自動車保険の団体扱契約
- ガソリン割引
- 住宅資金融資
- 住宅等斡旋
妊娠・出産・育児のための支援制度
日本赤十字社では、妊娠・出産後も育児と仕事の両立を支援するために、独自の制度を設けています。
妊娠中
妊娠中の職員のために、勤務免除などの制度があります。
- 妊婦健康診査等のための勤務免除（給与の減額はありません）
- 通勤緩和措置、休憩時間の延長、軽易な業務への転換（給与の減額はありません）
- 時間外勤務・深夜勤務・休日勤務の免除
出産
出産にあたって、特別有給休暇や祝金などを支給します。
| 産前休暇 | 出産予定日の7週間前から（労基法では6週間前から） |
|---|---|
| 妻の出産 | 特別有給休暇3日以内 |
| 出産祝金 | 5万円（子ひとりにつき） |
| 扶養手当 | 毎月の給与に加算されます。 扶養する子について、ひとりにつき10,000円 15歳～22歳の子は、ひとりにつき5,000円を加算 |
| 保健指導・健康診査 | 出産後1年以内は勤務免除あり |
育児
子供が3歳になるまで育児休業を取得できます。また、1歳までの期間で、2回に分割して休業することができます。男性はこれに加えて、出生時育児休業（産後パパ育休）制度により、子供の出生後8週間のあいだに、4週間分の休業を2回に分割して取得することができ、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。
復帰時には、休業中も勤務していたものとみなして、定期昇給が行われます。
また、育児と仕事の両立を支援するため、時差出勤など独自の制度も設けています。
- 育児休業（子が3歳まで）
- 育児休業中の給与：子が1歳まで3割（雇用保険の育児休業給付金と合わせて概ね8割を上限として支給）
- 子の看護等休暇：1年度に5日（子が2人以上は10日）以内
- 育児短時間勤務
- 時差出勤・時間外勤務の制限など